Mais uma vez se fala aqui de roupa para o trabalho: hospedeiras em eventos

Esta manhã cruzei-me com uma rapariga vestida com um conjunto mais ou menos como este. O top era preto e usava um blazer por cima. Porque é que me champou a atenção? Simples porque era hospedeira num evento que está a decorrer lá no trabalhinho.

Os sapatos faziam uma barulheira infernal o que é ótimo (ironia) para quem tem de passar despercebida e depois este conjuntinho. Antes desta tinha-me cruzado com outras duas hospedeiras com micro vestidos algo assim curto como este aqui em baixo.

As três são alunas finalistas que provavelmente é a primeira vez que estão nestas andanças de eventos formais/profissionais. Por isso o conselho é, não só para elas como para todas as pessoas que têm de comparecer de trajo formal.

Em primeiro lugar haja bom-senso: não se pode estar num evento formal como se se fosse para a praia ou como se se fosse para a balada (termo brasileiro que designa saída à noite para dançar para quem não sabe) por muito que as roupas estejam na moda. Tudo tem o seu lugar e não se saber vestir apropriadamente dá uma péssima imagem.

Qual seria a solução? Quando se tem de estar vestida de trajo formal, as cores são o preto ou o azul-marinho (é uma cor ou a outra não as duas em conjunto porque não ligam nada bem) opta-se por um fato calça ou por um saia e casaco (saia na linha do joelho). Os vestidos são pelo joelho sem brilhos, sem decotes e sem aplicações, de um material e corte bom e que aguente bem a transpiração.

Calçado prático, confortável e silencioso (não é preciso anunciar que está a chegar a cavalaria no inicio de um corredor com 20 metros de extensão). Devem-se evitar as sandálias abertas à frente ou sapatilhas.

Meias:com vestidos e saias usa-se sempre meias sejam pretas, azuil-marinho ou cor da pele mesmo no Verão.

Unhas: Pois é há quem ache que é giro trazer as unhas pintadas de amarelo ou verde-alface ou com bonecada nestas ocasiões. Unhas com cores de neutras ou vá lá de vermelho e mais nada. Relembro: é formal Capisce!

Para a maquilhagem, cabelos e demais acessórios é mais do mesmo, tudo se quer discreto e bem cuidado.

Todos estes conselhos são válidos para entrevistas de trabalho. A sério, já é tão dificil arranjar trabalho que a imagem tem mesmo de ser cuidada, porque ser eliminada porque se passou uma má imagem é burrice mesmo.

Hoje foi dia atirar com o passado para a ... reciclagem (work stuff)

8 meses depois de terem decidido mudar-me de funções resolvi fazer uma limpeza geral aos papeis velhos que guardei sem me aperceber que os tinha guardado - sabem como é vamos metendo para o arquivo e nem nos lembramos mais deles - mas que estavam a ocupar espaço inutil. Não o fiz hoje por nenhum motivo especial simplesmente reparei que precisava de espaço para guardar coisas mais recentes e lá tive de arregaçar as mangas e tratar do monte de arquivo.

no final fiquei satisfeita porque gosto sempre de me libertar do que me está a estorvar, dá-me a sensação de que posso recomeçar outra vez. Espaços limpos e organizados fazem-me bem.

Descobri uma foto com 10 anos de colegas de trabalho que tratei logo de partilhar com elas. 

Descobri imagens lindas de um catálogo da Vista Alegre com as quais vou compor um quadro para o quarto do filhote.

Estão a ver, arruma-se e lucra-se sempre com isso.

 Fecha-se um ciclo e cria-se espaço para o próximo

Somos um país que sofre de reunitie aguda

Estão todos a cabecear

De todos quantos conheço que trabalham ou trabalharam quando se fala sobre reuniões de trabalho a opinião é a mesma para quase todos: perde-se demasiado tempo em reuniões e na maior parte das vezes não se sai de lá com os assuntos totalmente resolvidos.

Há pessoas com as quais eu evito ao máximo reunir-me e que são aquelas por mim identificadas como padecendo do mal da "reunite". Tudo tem de ser discutido e analisado em reuniões demasiado longas, nas quais se fala de tudo e muito pouco daquilo que é o propósito da mesma. Não se chegam a conclusões na mioria das vezes, porque é necessário refletir mais um bocado.

Estas pessoas são as mesmas que estão constantemente a queixar-se das horas extras que têm de fazer, porque têm muito trabalho. Não não têm passam é muito tempo reunidas e a produzir pouco.

Há uns anos atrás tivemos umas sessões com um formador sobre a melhoria da qualidade nos serviços. Uma das pessoas da minha lista de personna non grata para reunir estava presente e achou por bem dizer que fazia imensas horas extras e apreciava os seus colegas que também as faziam. A resposta do formador foi esta: pois fique sabendo que se fazem horas extras regra geral, é porque não estão a produzir bem, nem de forma eficaz, não é de louvar esse tipo de postura. Eu exultei porque não podia estar mais de acordo e pensei ingenuamente: ora toma lá que é para aprenderes. Bom, 10 anos depois a pessoa em questão continua exatamente na mesma, o que é mau para ele e para quem tem de se reunir com ele.

Moral da história se querem preparar reuniões de trabalho produtivas o melhor será: 

 

- ter uma hora de inicio e de fim (muito importante estipular logo a duração da reunião)

- criar uma agenda de trabalho, que deve ser seguida passo a passo, com o tempo previsto de duração de cada intervenção (no caso de existirem várias pessoas presentes)

- quando alguém começa a dispersar-se   trazer a pessoa em questão de volta ao assunto de forma educada obviamente. Se a pessoa mesmo assim continuar a falar de abóboras pedir-lhe desculpa mas informa-lo que o seu tempo passou e que se vai avançar para o próximo ponto.

- Se por qualquer motivo a reunião tiver de se prolongar para além do tempo previsto perguntar se todos podem permanecer.

Estas dicas têm resultado razoavelmente bem mesmo com os "reuniticos agudos". Não é que eles tenham mudado, os outros é que lhes impuseram regras.